Сегодня Владимиром Путиным был подписан закон, который устанавливает порядок удаленной работы. Новый закон вступит в силу 1 января.
В документе, подготовленном для подписи президентом, конкретно указаны три ключевых понятия, которые с начала пандемии многие работодатели путали между собой. Ими являются дистанционная работа, временная дистанционная работа и комбинированная дистанционная работа. В законе поясняется, что работодатель имеет право перевести своих подчиненных на удаленку, но при этом должен обеспечить их всем необходимым для полноценной работы вне офиса оборудованием.
Особо в документе подчеркивается, что переход на удаленную работу никак не связан со снижением зарплаты или увеличением объёмов выполняемых работ.
Но все это гарантировано лишь при выполнении сотрудниками на удалёнке своих обязанностей.
Автор: СВЕТЛАНА ЛУКОШКИНА
Источник: pixabay.com
